企業競爭力的三T模型
2006/01/21
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理查‧佛羅里達再其[創意新貴 II—城市與創意階級]一書中提出城市經濟發展的三T模型,而該模型其實非常適用於企業,成長的簡單的公式也就是三T:技術(technology)、人才(talent)與包容(tolerance)。 在三T模型中,技術或營運模式對於企業成長扮演主要角色,居三T之首。人才排第二。諾貝爾經濟學獎得主盧卡斯即主張,成長與人力資本有著因果關係,是創新與生產力成長是企業成功的關鍵。此外,以創意貢獻作為評量工具,比起單純計量具高等學歷的人數,更可讓一個企業評估及利用創意資本獲得更貼切的反映。 第三個T,也就是包容,是一個組織能夠聚集、吸引科技與人才的關鍵。為什麼某些企業會有較好、較多的科技成長及人才流入?關鍵在於開放、多元與包容。研究發現,會成功利用技術與人才來推動成長的組織,和其對不同特質融合抱持開放的態度有高度關聯。 參考書籍: 創意新貴 II—城市與創意階級 出版:寶鼎 作者:理查‧佛羅里達